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Grow yourself
Grow your business
Repeat 

– Vishen Lakhiani 

Les plus grands changements de ta vie viennent souvent d’un apprentissage 📚, d’une nouvelle perspective.

Qu’il s’agisse de transformations physiques, mentales, ou même spirituelles , elles ont toutes un point commun : elles te poussent à grandir.

Efficacité et délégation optimisées

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

HackCell a totalement changé notre façon de déléguer. Nous avons appris à mieux structurer les tâches et à faire confiance à notre équipe, ce qui a renforcé l’efficacité globale.

– Kevin | ToGetFit

Structuration des processus internes

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Notre enjeu principal en collaborant avec HackCell était de mieux structurer nos processus internes et de contrôler notre croissance. L’accompagnement a répondu parfaitement à cette attente.

– Tristan| Studio Réverbère

Des processus enfin fluides et rapides

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

HackCell a restructuré notre communication interne, accélérant ainsi la prise de décision et améliorant l’efficacité de nos processus.

– Jean-Emrick | Mati Technologies

Des bases solides pour la croissance

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

HackCell nous a permis de nous outiller pour relancer notre croissance. Nous avons une équipe de gestion soudée et sommes mieux préparés pour éviter les erreurs de communication passées.

– Guillaume | Oloïd

Un management RH renforcé

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Grâce aux méthodes de HackCell, j’ai restructuré mon approche des ressources humaines, détectant rapidement les incohérences dans ma culture d’entreprise et y remédiant avant que des problèmes ne surviennent.

– Caroline | Clinique CD

Recrutement et restructuration réussis

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Grâce à Axel, j’ai appris à dire non et à me faire confiance. Cela a entraîné une restructuration au sein de mon équipe, mais je suis maintenant plus alignée et heureuse dans ce que je fais.

– Laureline | Espace Fluo

Notre Plan de Croissance 📈

te montre comment développer un

leadership adaptatif

pour toi et ton équipe.

Voici comment nous procédons 

1- Audit de leadership 🔍
Une analyse en profondeur de ton style de leadership actuel, pour comprendre comment optimiser tes forces.

2- Maîtrise des positions de vie 🚀
Apprends à utiliser un outil de la NASA pour comprendre les dynamiques interpersonnelles et renforcer la cohésion d’équipe.

3- Les 7 Piliers du leader communicateur 🔑 
Découvre les compétences clés pour devenir un maître de la communication.

4- Plan de croissance détaillé 📋
Reçois un plan d’action clair, avec des tâches précises et des échéances pour transformer tes objectifs en réalités.

5- Conscientisation aux besoins de ton équipe ⚡️
Évalue individuellement tes employés pour déterminer leurs besoins de direction selon leur softskills et leur expérience.

On veut faire de toi
le meilleur communicateur 🗣️

Les compétences en communication, c'est un aspect essentiel pour moi. On doit pouvoir expliquer clairement à l’entreprise ce qu’on va faire et pourquoi.

Sam Altman | Co-fondateur d’OpenAI

Une communication interne efficace est essentielle pour que chaque employé comprenne la vision de l’entreprise et puisse contribuer à sa réalisation

Jeff Bezos | Fondateur d’Amazon

Une communication ouverte et honnête avec les employés est le fondement de toute culture d’entreprise réussie.

Richard Branson | Fondateur de Virgin Group

Quand vous écoutez vraiment vos employés, vous ne communiquez pas seulement, vous construisez un lien de confiance qui mène à une meilleure collaboration

Satya Nadella | PDG de Microsoft

Une communication interne solide crée un environnement où chacun se sent soutenu et motivé pour atteindre des objectifs communs.

Sheryl Sandberg | Ancienne directrice des opérations de Meta

Woof!

Kinaï | Divinité Canine chez HackCell

Ce que tu vas en retirer 

Des nouveaux outils qui vont te faire exploser le cerveau 🤯

Plus de bonheur au travail 😊

Une connaissance des forces et faiblesses de ton équipe 💪

Tout cela pour
seulement 977 $

Croissance contrôlée de
ton entreprise 📈

Gestion sereine des conflits 🧘🏾

Prise de décision accélérée 🏎️

Prochaine étape :
Remplis le formulaire et on te contacte sous 24 heures pour commencer cette aventure transformative!

Si j'avais reçu uniquement les datas du Plan de Croissance que j'ai eu deux semaines après le début de mon accompagnement, j'aurais déjà eu mon retour sur investissement (valeur d'accompagnement de 10 000$).

– Guillaume Beaudin, CEO de Oloïd.

Si j'avais reçu uniquement les datas du Plan de Croissance que j'ai eu deux semaines après le début de mon accompagnement, j'aurais déjà eu mon retour sur investissement (valeur d'accompagnement de 10 000$).

– Guillaume Beaudin, CEO de Oloïd.

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Repeat 🔁

– Vishen Lakhiani

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Efficacité et délégation optimisées

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

HackCell a totalement changé notre façon de déléguer. Nous avons appris à mieux structurer les tâches et à faire confiance à notre équipe, ce qui a renforcé l’efficacité globale.

– Kevin | ToGetFit

Structuration des processus internes

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

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Des processus enfin fluides et rapides

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– Jean-Emrick | Mati Technologies

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Sam Altman | Co-fondateur d’OpenAI

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Jeff Bezos | Fondateur d’Amazon

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Richard Branson | Fondateur de Virgin Group

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1- Audit de Leadership 🔍
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3- Les 7 Piliers du Leader Communicateur 🔑 
Découvre les compétences clés pour devenir un maître de la communication.

4- Plan de Croissance Détaillé 📋
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Ce que tu va en retirer 

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Même si je n'avais reçu que les données du Plan de Croissance, deux semaines après le début de mon accompagnement, j'aurais déjà eu mon retour sur investissement (valeur de 10K$)

– Guillaume Beaudin, CEO de Oloïd.

Même si je n'avais reçu que les données du Plan de Croissance, deux semaines après le début de mon accompagnement, j'aurais déjà eu mon retour sur investissement (valeur de 10K$)

– Guillaume Beaudin, CEO de Oloïd.