Journal de bord

FAFWAY, « Find A Fu**ing Way », incarne la résilience et la détermination. Inspiré par l’histoire de Lucette, ce mantra nous rappelle qu’il y a toujours une solution, peu importe les défis. Chez HackCell, c’est notre philosophie pour transformer les obstacles en opportunités.

Je vous partage mon combat quotidien contre la paresse, la peur et la procrastination. Découvrez les alliés que j’utilise pour rester motivé et avancer. Peut-être que ces stratégies résonneront aussi avec vous et vous aideront à transformer vos propres défis.

Le travail, ce ne sont pas que des tâches, c’est avant tout des relations. Dans cette vidéo, je partage 3 clés simples pour créer des connexions authentiques et renforcer la culture d’entreprise.

J’ai traversé une période difficile et, à travers 7 étapes, je me suis reconnectée à moi-même. Un partage sincère sur l’acceptation, l’action, et la gratitude.

Découvrez comment une to-do bien conçue peut transformer votre leadership en vous aidant à mieux gérer votre équipe. En moins d’une heure par semaine, optimisez la communication, renforcez la cohésion et améliorez les performances grâce à des actions ciblées et impactantes.

Découvrez comment optimiser l’utilisation des outils de communication comme Slack ou Asana en entreprise. Ce blog vous montre pourquoi une stratégie claire et un leadership fort sont essentiels pour tirer parti de la technologie et améliorer la collaboration interne

Découvrez comment reconnaître et soutenir les collaborateurs qui donnent tout pour l’entreprise, sans compromettre leur bien-être. Cet article explore 5 stratégies simples pour maintenir leur motivation et éviter l’épuisement, tout en assurant le succès durable de votre équipe et de votre organisation.

Le leadership adaptatif n’est plus un luxe, mais une nécessité pour les CEO d’aujourd’hui. Face à un environnement en perpétuelle évolution, l’adaptabilité permet de surmonter les obstacles, d’anticiper les changements, et d’optimiser la performance des équipes. Inspiré par des leaders comme Satya Nadella ou Jacinda Ardern, ce style de leadership transforme les défis en opportunités.

Chez HackCell, nous vous aidons à intégrer ce mindset pour que votre entreprise non seulement survive, mais prospère.

L’arbre de Tartu, bien que mort à l’intérieur, se dresse toujours fièrement. Symbole de résilience, il nous rappelle l’esprit de FAFWAY – « Find A Fu**ing Way ». Face aux défis, il y a toujours un moyen de tenir bon et d’avancer, même dans les conditions les plus adverses.