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Transformer votre culture en un système de performance. Clair. Radical. Sans place pour la deuxième place.
Réservez votre séance stratégique (CEO only)
Transformer votre culture en un système de performance. Clair. Radical. Sans place pour la deuxième place.
Réservez votre séance stratégique (CEO only)Deux leviers, un seul objectif : faire de ta culture un moteur de croissance durable.
On forme tes équipes pour ancrer des réflexes précis — communication claire, feedback constant, responsabilisation.
On accompagne tes dirigeants pour qu’ils incarnent ces standards au quotidien et les transmettent par leur façon de décider, de diriger et d’exiger.
Parce qu’une culture forte ne s’écrit pas, elle se vit dans chaque action.
On donne à tes équipes les rituels qui créent la performance.
On transmet des outils simples, concrets, applicables dès le lendemain.
Chaque formation devient un déclencheur de comportements durables : feedback constant, communication claire, responsabilisation.
On marche aux côtés de tes dirigeants pour élever la barre.
On challenge, on soutient et on responsabilise.
Chaque leader devient porteur d’un standard clair qui aligne toute l’organisation.
Ta culture cesse d’être un concept abstrait. Elle devient vivante, incarnée, et orientée résultats.
On ne met pas de posters aux murs et on ne vous vend pas des phrases creuses. On transforme ta culture en standards clairs, en rituels vivants et en comportements mesurables.
On ne travaille qu’avec des leaders qui jouent pour gagner, qui veulent imposer leur style et atteindre une performance à la hauteur de leurs ambitions.
On croit que la culture est un système de performance, pas un poster au mur.
On travaille avec toi pour imposer des standards clairs, des rituels vivants et une vision qui mobilise tout ton équipage.
On définit une culture précise, alignée sur tes ambitions, avec des règles du jeu sans zone grise.
On installe des rituels concrets qui transforment chaque rencontre, chaque décision et chaque collaboration.
On accompagne tes dirigeants et tes équipes pour incarner cette culture au quotidien, jusqu’à ce qu’elle devienne un réflexe durable.
Après 30 ans de croissance, Propane Levac faisait face à un défi invisible : une culture floue et des conflits internes qui épuisaient ses leaders.
Comme le dit Christian, CEO : « On passait plus de temps à régler des conflits qu’à faire de la business. »
Notre accompagnement a clarifié la mission et la vision, défini des rôles précis et installé de nouveaux rituels de communication. Résultat : une équipe de gestion soudée, une coopération renforcée et des employés mobilisés autour d’un langage commun.
Des réflexions tranchantes et des outils concrets pour transformer ta culture, disponibles en quelques minutes de lecture.
Ta F**king Culture d’Entreprise : des conversations vraies avec des dirigeants qui osent parler de ce qui compte vraiment.
Un guide clair, pratique et actionnable en 5 étapes pour bâtir une culture qui devient ton avantage compétitif.