Accompagnements & coachings

Rendre ta culture vivante dans le quotidien.

Pour les organisations prêtes à transformer leur culture de l'intérieur. Nous partons du leader, puis nous mettons en place ce qui rend cette culture concrète : structure, rituels, décisions et façons de travailler.

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Pour qui

Quand la culture doit passer des mots aux comportements.

Nos accompagnements s'adressent aux organisations prêtes à s'engager dans le changement. Nous commençons toujours par les leaders qui portent la culture, puis nous l'ancrons dans la structure, les rencontres et les décisions du quotidien.

Nos accompagnements

De la culture claire à la culture incarnée.

Chaque volet peut être pris seul ou combiné, selon là où ton organisation en est.

CULTURE

Fondations Culture

Pour poser des bases claires avant d'aller plus loin.

Clarifier la mission, la vision, les valeurs et les standards à partir de ce que le leader veut vraiment faire vivre.

Implantation de la culture

Pour faire descendre la culture dans le quotidien.

Traduire la culture en comportements, en rituels et en réflexes vécus au quotidien par les équipes.

STRUCTURE & OPERATIONS

iii

Planification stratégique

Pour clarifier le cap et aligner les priorités.

Définir les objectifs, les priorités et le plan qui aligne toute l'organisation.

Mise en place de la structure organisationnelle

Pour des rôles et des responsabilités sans zone grise.

Clarifier l'organigramme, les rôles, les responsabilités et les zones de décision.

Mise en place de rencontres

Pour des rencontres utiles, pas des pertes de temps.

Installer des structures de rencontre efficaces (cadences, formats, ordres du jour, suivis).

Délégation

Pour libérer le leader et responsabiliser l'équipe.

Outiller les leaders pour déléguer avec clarté et faire grandir leur équipe.

Parlons de mon organisation

Rendre ta culture vivante dans le quotidien.

Quand la culture doit passer des mots aux comportements.

De la culture claire à la culture incarnée.

Parlons de ton organisation.